Salario mínimo y salarios

1. «Lo recorrimos protegiendo a nuestros trabajadores y trabajadoras de la devaluación salarial y de derechos que sufrieron con los gobiernos de la derecha.» pág. 14
2. «(vi) Desarrollaremos los servicios garantizados de la Ley de Empleo 3/2023, tanto de las personas demandantes de empleo como de la pequeña y mediana empresa. (vii) Mantendremos la centralidad del diálogo social para la gobernanza de las relaciones laborales. (viii) Garantizaremos en el Estatuto de los trabajadores que el SMI se acompase al 60% del salario medio; medida tambien eficaz para lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres.» pág. 26
3. «• Apoyaremos la aplicación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para que los salarios ganen poder adquisitivo, tomando en cuenta la evolución de la productividad y de los resultados de las empresas.» pág. 32
4. «La subida del Salario Mínimo Interprofesional a 1.080 euros también ha sido un factor determinante en el camino para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, que se ha reducido en casi 4 puntos entre 2019 a 2021 y ha influido en el aumento de la tasa de empleo femenina. Los empleos más precarizados están principalmente ocupados» pág. 136
5. «BLOQUE IV por mujeres, así, el 57,5% de las beneficiarias de esta subida a tiempo completo son mujeres, a pesar de que sólo son el 46,2% de la población ocupada.» pág. 137

1. «5. Subiremos el salario mínimo interprofesional por encima del IPC anual para mantener la ganancia de poder adquisitivo de las personas que lo cobran. La subida del SMI llevada a cabo por el Ministerio de Trabajo en el marco del diálogo social en los últimos cuatro años ha demostrado ser el mejor instrumento para combatir la pobreza laboral, la desigualdad y la brecha de género. Ahora, además, los incrementos del SMI deben servir para impulsar el crecimiento salarial general de nuestro país.» pág. 7
2. «2. Favorecer el crecimiento real de los salarios, que aún no se han recuperado de la pérdida de poder de compra que sufrieron con la crisis financiera. En España, los salarios son bajos, con una media de 21.600€, un nivel que no se corresponde con ser la cuarta economía europea. Los salarios han crecido por debajo de la productividad, con lo que han perdido peso en el reparto de la renta. En esta legislatura, debe abordarse el incremento real de los salarios en el marco del diálogo social y en la negociación colectiva, y seguir reforzando el poder de negociación individual y colectivo de las personas trabajadoras.» pág. 8
3. «21. Garantizaremos la subida del SMI como palanca que haga incrementar el conjunto de los salarios y contribuya a reactivar la economía. Haber alcanzado, con los 1.080 €, el 60% del salario medio, si bien es un gran avance, no es suficiente en un país que tiene salarios un 25% por debajo de la media de los países de la Eurozona.» pág. 26

1. «Las familias de trabajadores y autónomos llevan años sufriendo las políticas de asfixia fiscal, la deslocalización de empresas y la bajada generalizada de salarios.» pág. 21
2. «NUESTRAS MEDIDAS» pág. 22
3. «30. Mientras el gobierno decía subir el SMI para ayudar a los españoles, subía aún más los impuestos y se disparaban los precios, cercenando el poder adquisitivo de los españoles y bajando su salario real. Impulsaremos la subida de todos los salarios, especialmente los más bajos. Para que ello no conlleve una destrucción de empleo, reduciremos drásticamente las cargas sobre las empresas y la regulación abusiva que perjudican la generación de empleo. En» pág. 22
4. «España hay unos salarios de miseria y un paro inaceptable porque el trabajo de todos sostiene el estado de bienestar de los políticos y sus activistas a sueldo.» pág. 22

1. «sanear e rexenerar as nosas rías, recuperando a calidade ambiental e a súa capacidade produtiva; para avanzar máis decididamente en políticas sociais, no ámbito da dependencia, da loita contra a violencia de xénero, en vivenda ou en dereitos laborais; para garantir salarios e pensións dignas, especificamente, para subir salario mínimo e pensións mínimas até levalas a 60 % do salario medio; para normalizar a nosa lingua nos ámbitos dependentes da Administración do Estado, incluídos os medios públicos estatais; para abandonar a escalada belicista e o incremento desmedido do gasto militar para destinar eses recursos a fortalecer servizos e prestacións públicas ou creación de emprego, para a transferencia de competencias ao noso País que fortalecesen o autogoberno, ou para democratizar as institucións públicas.» pág. 6
2. «• Incremento do Salario Mínimo Interprofesional até o situar no 60 % do salario medio, tal e como fixa a Carta Social Europea.» pág. 16

Texto original del programa, en gallego.

1. «No podemos obviar tampoco la devaluación salarial que ha venido operando; los salarios no se han ajustado a la inflación, no han recuperado el poder adquisitivo que han perdido, lo que ha permitido una mayor competitividad a las empresas dando lugar a un mayor crecimiento de la economía, pero sustentada en el abaratamiento y precarización de las condiciones de empleo.» pág. 28

1. «2. Exigiremos el aumento del SMI hasta los 1.200€, asumiendo además la capacidad para establecer un SMI propio acorde a nuestra realidad» pág. 3
2. «socio-económica y guiado por las directrices recogidas en la Carta» pág. 4
3. «Social Europea, que lo fijan en el 60% del salario medio. Eso nos permitirá complementar el SMI en función de nuestra evolución y entorno salarial, y siempre por encima de lo estipulado a nivel estatal.» pág. 4

1. «Com a conseqüència de tot això, si bé s’han aconseguit millores estadístiques en aspectes exigits per les institucions europees com la temporalitat en el treball, veiem que s’han cronificat i agreujat els principals problemes del mercat laboral de l’estat espanyol. Durant l’any 2022, els salaris reals a l’Estat espanyol van disminuir un 5,4%, una de les caigudes més accentuades de l’OCDE. I aquesta alarmant xifra que mostra la pèrdua de poder adquisitiu de les persones treballadores no és fruit d’una pèrdua de competitivitat sinó de l’increment de la desigualtat. Així es pot apreciar a l’observar que durant el primer trimestre de l’any 2023, el conjunt de salaris de l’Estat espanyol va representar el percentatge més baix del PIB dels últims 5 anys (el 45,8%) mentre el percentatge que suposen els beneficis empresarials ha tocat sostre (43,8%). A més, fins i tot dins el teixit empresarial s’ha accentuat la tendència al creixement de la desigualtat: mentre els beneficis empresarials de l’any 2022 van créixer un gens menyspreable 26% en les petites i mitjanes empreses, els de les grans empreses es van disparar fins al 92%.» pág. 89
2. «2. La plena ocupació com a política pública, amb un salari digne i la reducció de les desigualtats salarials, amb l’increment del salari mínim interprofessional a 1.250 euros i amb l’establiment d’una escala salarial 1/12 per a una equitat retributiva més justa i l’erradicació de la bretxa salarial.» pág. 90
3. «Salari digne» pág. 91
4. «• Habilitació a la Generalitat de Catalunya, la Generalitat Valenciana i el Govern de les Illes Balears per establir Salaris Mínims Interprofessionals propis que superin el Salari Mínim estatal. Cal guanyar sobirania i garantir unes remuneracions mínimes d’acord amb el cost de la vida real de cada territori.» pág. 91
5. «• Establiment per llei d’una revalorització anual mínima de salaris. De la mateixa manera que la llei marca un Salari mínim que pot ser incrementat pels convenis i els contractes, és» pág. 91
6. «Eleccions Generals 2023 programa electoral necessari que la llei marqui uns percentatges mínims de pujada anual de salari per impedir la continuada pèrdua de poder adquisitiu de les persones treballadores» pág. 92
7. «• Establir una escala salarial 1/12 per garantir una major equitat retributiva, en què la part fixa del salari més alt no superi més de dotze vegades el salari més baix. Aquesta mesura permetria regular les diferències màximes dins de les empreses i l’administració pública.» pág. 92

Texto original del programa, en catalán.

1. «Millorar salaris per dignificar l’ocupació i per ser més competitius» pág. 63
2. «● Durant aquesta última legislatura hem vetllat per l’augment del salari mínim interprofessional (SMI) dels 900 €/ mes de 2019 als actuals 1.080 €/mes.» pág. 63
3. «● Malgrat tot, per Junts per Catalunya l’actual SMI de 1.080 € és insuficient per a dignificar el SMI, potenciar la inversió en activitats de més valor afegit i combatre la realitat del treballador “pobre”, és a dir, del treballador que no arriba a final de mes malgrat tenir feina. Considerem que un Govern català que administrés la totalitat dels recursos fiscals generats a Catalunya ha de poder determinar un SMI català, en funció del nostre cost de la vida. Aquest SMI català podria partir dels 1.319€/mes de l’actual salari mitjà europeu per apropar-se progressivament cap els 1.400 – 1500 euros/mes.» pág. 63
4. «● El salari mínim interprofessional ha d’augmentar dels 1080€ actuals fins als 1319€ del salari mig europeu. La Generalitat ha de poder-lo fixar per Catalunya.» pág. 90

Texto original del programa, en catalán.

1. «• UN BALANCE DECEPCIONANTE DEL GOBIERNO DE COALICIÓN EN UN PAÍS CON GRANDES FORTALEZAS» pág. 11
2. «Porque, lejos del triunfalismo del gobierno, la realidad es que España es la última de las grandes economías europeas que ha alcanzado los niveles de PIB previos a la pandemia. Que la renta y el poder adquisitivo de los salarios de nuestras familias es, hoy, el mismo que hace 15 años; mientras que la de los demás países de la Unión Europea se ha incrementado un 14% desde entonces. Que por ello hemos pasado de converger con la media europea de riqueza: en 2005 la diferencia con la media era un 8,8%, y hoy la brecha se ha duplicado hasta el 17%. Que durante la legislatura presidida por Pedro Sánchez la renta media real de los españoles ha caído un 2,3%, mientras que la da eurozona se incrementó un 1,6% y la del conjunto de la Unión Europea un 2,9 %. Y, como corolario, España sigue siendo el país de Europa con mayores niveles de desempleo, en especial entre los jóvenes.» pág. 11
3. «ACTUALIZAREMOS EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL EN EL MARCO DEL DIÁLOGO SOCIAL. Involucraremos a sindicatos, empresarios y expertos en la toma de decisiones sobre el SMI.» pág. 19