Desempleo y políticas de empleo

1. «Empleo» pág. 4
2. «• Desarrollos de contratos-programas del Ministerio responsable de empleo con el Servicio Navarro de Empleo para la financiación de políticas activas de empleo.» pág. 4
3. «• Establecimiento de un Plan Nacional de Empleo Juvenil y de medidas legales que conlleven el establecimiento de la reinserción laboral de aquellas personas que perciben algún tipo de ayuda pública.» pág. 4

1. «EMPLEO» pág. 20
2. «EMPLEO Y SALARIOS DIGNOS» pág. 21
3. «El empleo de los españoles es la base de su bienestar y libertad.» pág. 21
4. «El gobierno de Sánchez ha agravado con sus políticas socialistas y globalistas el acceso y calidad de los empleos en España: destrucción de nuestra industria, ataque al campo, competencia desleal extranjera, inmigración descontrolada, cuotas de género y un ultimátum entre un sueldo digno o poder dedicar tiempo a una familia. Frente a esto, los sindicatos ultra subvencionados, en lugar de defender a los trabajadores, les han traicionado para conservar sus privilegios, convirtiéndose en lacayos del gobierno y blanqueando la precariedad que hoy padecen los españoles.» pág. 21
5. «En VOX lo tenemos claro: todos los trabajos son esenciales porque detrás de cada trabajador hay un español con sus alegrías, angustias y preocupaciones. Por eso, protegeremos a los trabajadores españoles para brindarles oportunidades reales y condiciones materiales suficientes: estabilidad económica, sueldos dignos, horarios que faciliten la conciliación, trabajos no impersonales y la posibilidad de formar un hogar en su propia tierra.» pág. 21
6. «40. Conectaremos estrechamente el sistema de enseñanza superior y universitaria y las empresas, y combinaremos el apoyo económico de las prestaciones por desempleo con medidas eficaces de formación y actualización profesional.» pág. 24
7. «ALGUNAS DE LAS ACCIONES MÁS DESTACADAS» pág. 27
8. «DE VOX SOBRE EMPLEO» pág. 27

1. «• Reforzar o Servizo Público de Emprego (SEPE) e garantir a cobertura de todas as persoas sen ocupación.» pág. 17
2. «• Deseñar políticas de fomento do emprego xuvenil coa finalidade de crear emprego estábel e unhas condicións laborais dignas, tendo como obxectivo prioritario a igualdade de condicións e oportunidades das mozas e dos mozos galegos.» pág. 62

Texto original del programa, en gallego.

1. «15) Entre los grandes retos de las fuerzas políticas para la próxima legislatura debe figurar la creación de empleo. Las políticas activas de empleo, el nuevo papel de la Formación Profesional y las modalidades de contrato de las leyes» pág. 5
2. «laborales deben estar dirigidas a la creación de puestos de trabajo, la mejora de la calidad del empleo y la estabilidad. Debemos dejar atrás la precariedad laboral y encaminar nuestros esfuerzos a conseguir plantillas formadas en las empresas, con sueldos dignos y una excelencia e implicación con las empresas como fin último y objetivo de empresarios, sindicatos y la sociedad en general.» pág. 6
3. «16) En ese escenario laboral, Canarias debe mantener una reivindicación muy importante: exigir el mantenimiento de políticas de empleo específicas con esta Comunidad Autónoma mientras no se llegue a la media de índice de empleo del resto del Estado. Por eso, planteamos, por un lado, que se siga respetando la partida presupuestaria en el Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), recogida en una disposición adicional de la Ley de Empleo y, por otro, que se respete también la partida específica para la creación de empleo de un Programa especial de formación profesional para el empleo en sectores de servicios avanzados en cumplimiento de la medida 29 del nuevo REF (art. 23 de la Ley 19/1994).» pág. 6

1. «08. EL EMPLEO, NUEVOS RETOS» pág. 28
2. «Lo cierto es que ante los shocks externos de los últimos tres años pandemia, los problemas de suministros globales, la guerra en Ucrania, la crisis energética y la inflación, el mercado laboral, aunque reduce levemente el ritmo de creación de empleo, mantiene el buen tono. Sin embargo, ha alejado de forma transitoria del debate público algunos de los déficits estructurales de la economía, como es el de la baja productividad y la devaluación salarial, entre otros.» pág. 28
3. «Un factor, el de la productividad, que no crece y que afecta a la calidad del empleo porque, entre otras, es determinante de los salarios en el medio y largo plazo y que sería recomendable abordar y corregir por cuanto que pone en riesgo la sostenibilidad del crecimiento. Sería conveniente, pues, abordar reformas de calado en la educación, en la política laboral y en la innovación puesto que inciden en la productividad y posibilitan que una economía genere más valor e incrementos de bienestar.» pág. 28
4. «Estamos en un contexto con tres grandes transiciones: una transición demográfica por la mayor longevidad y la disminución de la natalidad, la transición tecnológica con más computación e inteligencia artificial, y la transición climática y energética con cambios importantes en el modelo productivo. Transiciones que suponen una enorme oportunidad, un cambio de paradigma laboral: nuevas profesiones, modificaciones de la demanda de formación, competencias y habilidades en el mercado laboral, etc.» pág. 28
5. «A dicho fin, entendemos la posibilidad de abordar tanto la actualización del vigente texto del Estatuto de los Trabajadores como, sobre todo, la de impulsar las políticas activas de empleo como elemento transformador del mercado de trabajo.» pág. 29
6. «Así, entendemos las políticas de empleo como una fórmula de apoyo a las empresas, que debe contribuir a la consecución del pleno empleo, a disminuir de una forma estructural los niveles de empleo precario, a la transformación paulatina del empleo existente adaptándolo a las nuevas realidades y transformaciones, a la reducción de las situaciones de desempleo, y a su debida protección en las situaciones en que esta contingencia se produzca.» pág. 29
7. «A tales efectos, desde EAJ-PNV, proponemos las siguientes medidas en este ámbito.» pág. 29
8. «Pacto por el Empleo y el Desarrollo Económico. La creación y la mejora de la calidad del empleo precisan de un gran pacto de cooperación entre todos los sectores sociales. Un pacto que debe tener como eje fundamental la creación y mantenimiento del empleo a partir de una economía más competitiva que favorezca un mayor crecimiento. Este pacto, que debe englobar al conjunto de instituciones con competencias en la materia y a los agentes económicos y sociales, tiene que avanzar sobre bases ciertas y determinadas como la estabilidad del empleo, la formación continua, la competitividad sustentada en la acomodación del proceso productivo a las nuevas formas de trabajo, así como en impulsar mecanismos que permitan vincular los salarios a la productividad para permitir que las empresas sean más competitivas, al tiempo que se protegen los derechos de las y los trabajadores.» pág. 30
9. «Empleo juvenil. Partiendo de la constatación de que las situaciones de partida son muy diferentes, así como de que la premisa de cualquier política dirigida a dicho colectivo debe contemplar específicas medidas para evitar su precarización, se han de promover medidas de impulso a la contratación de empleo joven, tanto en lo que hace a fórmulas de contratación específica, como en lo que hace a las ayudas que se han de implementar.» pág. 30
10. «Mejorar la conexión de las políticas de empleo con las políticas educativas y formativas para identificar las nuevas necesidades y competencias.» pág. 30
11. «Mejora de la cobertura por desempleo. Ampliando los límites de la cobertura por desempleo hasta un máximo de 36 meses, vinculando dichas ayudas a la participación en procesos destinados a su empleabilidad. Debemos acercarnos a ratios próximos a una protección de carácter universal, cuanto menos para aquellas personas desempleadas crónicas cuya reincorporación al mercado de trabajo se identifique como particularmente compleja, si bien también resulta exigible que dichas ayudas tengan por objeto la búsqueda activa del empleo y la participación de sus destinatarios en dichos procesos.» pág. 31

1. «L’any 2020 i sense que el govern espanyol hagués adoptat cap mesura laboral d’impacte destacable, va arribar la pandèmia del Covid-19. En aquells moments, recordats per la necessària gestió de les suspensions col·lectives de contractes temporals, ja es van començar a produir els primers incompliments per part del Govern espanyol. Per una banda, en el reconeixement de drets, entre els que destaca la promesa mai materialitzada d’atorgar una prestació a totes les persones treballadores que no poguessin assistir al seu lloc de treball per haver d’atendre el confinament d’un menor o persona depenent a càrrec. Per altra banda, en l’abonament de les prestacions derivades dels ERTOs, que va donar lloc a situacions d’insostenible injustícia amb pagaments que es van retardar diversos mesos deixant a persones treballadores sense cap ingrés en un moment d’especial incertesa i vulnerabilitat.» pág. 88
2. «La República Catalana ha de ser capaç de bastir un mercat laboral que garanteixi una bona ocupabilitat de les persones per tal que puguin exercir el seu dret i deure al treball, digne i de qualitat, en igualtat de condicions, amb seguretat en la feina, amb participació en la presa de decisions de les empreses i amb concertació social en les relacions laborals.» pág. 89
3. «• Polítiques laborals per afavorir l’arribada al mercat laboral dels joves i reduir la taxa d’atur i la precarietat q pateixen. El futur del país depèn dels nostres joves i cal acabar amb la precarietat endèmica que pateixen (molt formats per feines molt mal retribuïdes i amb pèssimes condicions laborals) i no els permet emancipar-se.» pág. 93

Texto original del programa, en catalán.

1. «● Polítiques actives d’ocupació. Des de l’any 2011 hi ha hagut una retallada constant, per part del Govern Espanyol, dels fons destinats a polítiques actives d’ocupació per Catalunya. En els darrers dos anys, ha augmentat per la bona gestió del Govern català, però es troba encara un 25% per sota del 2010. El 2020, l’Estat va retallar 86 milions d’euros als fons de polítiques d’ocupació destinats a Catalunya.» pág. 15
2. «efectes diferents ni reformes d’especial abast a les conseqüències econòmiques actuals per les polítiques desenvolupades per l’estat.- Avui tenim una economia amb molt marge de millora: líder en atur a la zona euro (dades Eurostat atur juny: 12,7% d’atur al Reino de España), i en el pòdium de l’atur juvenil (dades Eurostat atur juvenil: 28,4% al Reino de España) amb creació d’ocupació de baixa qualitat, baixos salaris, molta precarietat i insuficient competitivitat. Per exemple, mentre Alemanya ha augmentat un 20% l’esforç en R+D en relació al PIB durant els últims 10 anys i la Xina un 50%, a l’Estat espanyol l’esforç en R+D està al 1,43% del PGE, lluny del 2,3% de mitjana de la UE.. Urgeix canviar aquest model.» pág. 53
3. «iv. Polítiques d’ocupació i treball autònom» pág. 61
4. «La Ocupació només es genera fomentant l’activitat econòmica.» pág. 61
5. «Descentralització, no només de les polítiques actives d’ocupació, si no també de les polítiques passives d’ocupació, per poder tractar, de manera global, el treball i incidir en la baixada de l’atur, la formació dels treballadors i millorar el servei d’ocupació per a persones aturades.» pág. 61
6. «En el marc de l’objectiu que tenim com a país, Catalunya ha de ser un territori equiparable en matèria d’ocupació als països més avançats socialment de la UE, tant en el sistema d’ocupació com en els subsistemes de relacions laborals, de relacions sindicals i de prestacions socials. L’objectiu i el repte és establir un nou clima laboral que faci de Catalunya un país capdavanter. Aquest fet implica un nou paradigma de corresponsabilitat i de rigor en la definició i l’aplicació de polítiques públiques de l’àmbit laboral, en el qual tots els protagonistes són implicats.» pág. 61
7. «La política laboral és bàsica per millorar la qualitat de vida de la població, impulsar l’activitat productiva i minorar les desigualtats. És bo fer un breu» pág. 61
8. «Així doncs, a curt i mitjà termini ens queda molt per fer: reduir l’atur, minorar la precarietat laboral i augmentar la qualitat de l'ocupació. La nostra referència laboral, en la perspectiva d’una legislatura, són els països socialment més avançats de la UE, almenys situar-nos en la mitjana europea tant en la taxa d’atur com en la taxa de temporalitat. Tres objectius:» pág. 62
9. «● Primer. Reduir la taxa d’atur catalana fins un percentatge semblant al de la UE, 6,3%. Avui tenim un atur del10,37%, inferior al 13,26 % de mitjana estatal, però superior a la mitjana de la UE. Requereix impulsar el creixement per a crear un mínim de 185 mil llocs de treball a Catalunya, en quatre anys.» pág. 62
10. «● Tercer, incrementar les polítiques actives i de suport a determinats col·lectius: joves, gent gran, aturats de llarga durada, persones amb discapacitats. Polítiques que ha de gestionar la Generalitat.» pág. 62
11. «Polítiques per mantenir i crear llocs de treball, i per millorar-ne la qualitat.» pág. 63
12. «Impuls al creixement competitiu i sostenible com a base de la creació d’ocupació» pág. 63
13. «● Impulsar i revitalitzar l’activitat productiva és la millor política de manteniment d’ocupació i per a crear-ne de nova; ser més competitius és la via més efectiva per a crear ocupació i per millorarne la qualitat; incorporar el concepte de “sostenible” a l’activitat productiva aporta qualitat al creixement i a l’ocupació.» pág. 63
14. «Augmentar la seguretat i ocupabilitat dels treballadors: formació i acompanyament» pág. 63
15. «Qualsevol nova reforma laboral ha de venir acompanyada de mesures destinades a reforçar la seguretat del treballador davant la possibilitat de perdre el lloc de treball o davant possibles canvis de feina. Es tracta d’oferir formació i acompanyament per a millorar l’ocupabilitat.» pág. 63
16. «Més recursos per a les polítiques actives d’ocupació» pág. 64
17. «● Necessitem més recursos destinats a polítiques actives d’ocupació (1% del PIB) i és la Generalitat qui els ha de gestionar. Són imprescindibles per donar suport, assessorament i formació per a l’ocupació, en la requalificació professional i en l’acreditació de competències professionals que necessiten tant les persones en atur com les que tenen feina.» pág. 64
18. «● Més recursos per incrementar la plantilla de tutors i orientadors professionals, així com per a modernitzar les tècniques i sistemes d’informació que tenen les administracions per fer més eficient la recerca de feina per qui es queda a l’atur.» pág. 64
19. «● Les polítiques passives (prestacions) han de quedar vinculades amb les accions per a la reincorporació al treball (polítiques actives), la qual cosa generarà un estalvi que ha de revertir en les pròpies polítiques actives.» pág. 64
20. «● Així mateix reivindiquem el traspàs de les polítiques passives a la» pág. 64
21. «Generalitat.» pág. 64
22. «● La regulació de les agències globals d’ocupació, en interrelació amb els serveis públics ha de permetre fer més eficaç la funció de col·locació i recol·locació. En aquest àmbit cal propiciar la col·laboració publicoprivada.» pág. 64
23. «● Alhora cal promoure de manera activa els plans de recol·locació en els processos d’acomiadament col·lectius, sense limitació del nombre mínim de treballadors de l’empresa.» pág. 64
24. «Reforçar la protecció dels qui perden la feina» pág. 66
25. «● Cal adequar la regulació de les prestacions per atur a una protecció més efectiva d’aquelles persones amb fills i/o les que tinguin a càrrec persones en situació de dependència.» pág. 66
26. «● Ens proposem recuperar el subsidi especial per a majors de 45 anys que s’han vist obligats a esgotar la prestació contributiva, com a mesura complementària a l’ampliació del subsidi per a majors de 52 anys que aquest any.» pág. 66
27. «Implementar polítiques actives específiques per a l’ocupació de diversos col·lectius» pág. 66
28. «Atenció als treballadors més grans» pág. 68
29. «● La formació dels treballadors de més de quaranta-cinc anys és una prioritat i una urgència. Si demanem als qui treballen que estiguin actius fins els 67 anys, és obligatori posar en marxa ambiciosos programes de formació al llarg de la vida i de requalificació professional per a tots els treballadors, però especialment pels més grans de 45 anys.» pág. 68
30. «● I per reocupar els més grans de cinquanta-cinc anys que perden la feina, cal reduir els seus costos socials i ampliar els incentius a la recol·locació.» pág. 68
31. «● En la negociació dels convenis col·lectius, de comú acord amb els agents socials, proposem incorporar clàusules de no-discriminació dels treballadors per raó d’edat tant en els processos de selecció de personal, com en el manteniment de l’ocupació, així com establiment de mecanismes per tal de que es compleixi.» pág. 68
32. «● Ens proposem vetllar per a l’aplicació efectiva de clàusules socials en la contractació pública(contractes reservats) basades en compromisos efectius de creació d’ocupació per a col·lectius amb dificultats, de cohesió social i de Responsabilitat Social Empresarial (RSE).» pág. 73
33. «● Per dinamitzar l’ocupació, la Generalitat ha de disposar dels recursos necessaris per atendre les persones que ho necessiten de manera» pág. 90
34. «individualitzada i efectiva, mitjançant polítiques actives d'ocupació. I aquests recursos s’han d’incrementar significativament (al 2012 i 2013 es van retallar notablement)» pág. 91
35. «● Accés a l’ocupació:» pág. 98
36. «○ Ateses les males dades registrades els últims anys envers l’atur juvenil, cal incentivar la contractació́ de joves a través de bonificacions fiscals a les empreses sempre i quan es garanteixin les condicions pertinents tant en l’àmbit salarial com en les tasques que s'assignen a aquell lloc de treball.» pág. 98
37. «○ Millorar l’accés del jovent a una informació assequible, innovadora i incentivadora sobre el mercat de treball i la seva prospectiva ocupacional. Incloure la formació per a l’autoocupació i l’activitat emprenedora, des dels nivells educatius més bàsics.» pág. 98
38. «○ Potenciar els serveis d’acompanyament i de formació per a joves, en el marc del programa de Garantia Juvenil, així com per a l’autoocupació.» pág. 98

Texto original del programa, en catalán.

1. «• CRECER PARA CREAR EMPLEO Y OPORTUNIDADES PARA TODOS» pág. 11
2. «El empleo y la economía son las principales preocupaciones de los españoles. Y son también las principales preocupaciones del Partido Popular.» pág. 11
3. «Para que España tenga el crecimiento estable y sostenible que garantiza la creación de empleos de calidad precisamos de políticas que generen confianza en los empresarios, para que inviertan y generen empleo. Necesitamos estabilidad institucional y seguridad jurídica, para que las familias y las empresas tomen decisiones con certezas, sin los temores que genera la incertidumbre regulatoria y fiscal. Necesitamos aprovechar las oportunidades que se nos abren con las nuevas tecnologías que, como la Inteligencia Artificial, van a determinar qué países lideran el crecimiento económico y cuáles se van a quedar atrás. Necesitamos buenos gestores y una buena evaluación de las políticas públicas, para equilibrar las cuentas, reducir la presión fiscal y al tiempo facilitar la prestación eficiente de los servicios públicos fundamentales que garantizan la igualdad de oportunidades y el bienestar. Necesitamos potenciar los sectores que, como el sector agroalimentario y pesquero, el industrial, el turismo y los servicios, o el energético, nos dan ventajas competitivas sobre los demás miembros de la Unión Europea y en los mercados internacionales.» pág. 11
4. «España, en definitiva, necesita las políticas económicas del Partido Popular. Porque sólo el Partido Popular puede ofrecer un horizonte de certidumbre y esperanza para la economía española, para generar empleo de calidad, asegurar la prosperidad compartida, y mejorar el Estado del Bienestar, como demostramos en 1996 y en 2011, cuando heredamos situaciones de crisis e incertidumbre que entonces, como ahora, los gobiernos socialistas, se empeñaban en negar.» pág. 11
5. «Abordaremos las reformas estructurales pendientes que no se han hecho esta legislatura (como la fiscal), para impulsar el crecimiento a largo plazo, mejorar la productividad y generar oportunidades de empleo de calidad, la prosperidad de las familias y darle un futuro mejor a los jóvenes.» pág. 12
6. «Objetivo CREAR EMPLEO DE CALIDAD PARA TODOS» pág. 19
7. «La creación de empleo de calidad para todos constituye uno de los grandes objetivos de nuestro país. Los gobiernos del Partido Popular son los que más empleo han creado de la democracia y, sobre esa experiencia, nos proponemos nuevas metas: España puede y debe alcanzar niveles de empleo equiparables a los del resto de la Unión Europea, especialmente en lo relativo al empleo de los jóvenes y de las mujeres.» pág. 19
8. «APROBAREMOS UNA REFORMA INTEGRAL DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO, basada en la ampliación y mejora de la calidad de la oferta de formación, otorgando mayor libertad de elección al trabajador desempleado. Crearemos un entorno donde los oferentes de cursos compitan por ofrecer cursos de calidad, a través de una plataforma común basada una evaluación sistemática de su funcionamiento para valorar su eficacia. Promoveremos el acceso de los desempleados a orientación laboral individualizada a través del perfilado estadístico y herramientas de Big Data que identifiquen las mejores alternativas de formación a su disposición.» pág. 19
9. «INCREMENTAREMOS LA RELACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO CON LAS EMPRESAS, mediante unidades de atención especializadas, de potenciación de la prospección de necesidades formativas y de nuevas profesiones, de adopción de modelos de competencias y de renovación de los contenidos formativos. Implementaremos programas de formación que adapten las capacidades de los demandantes de empleo a los puestos de trabajo ofertados, con especial atención a los jóvenes, a los mayores de 50 años y a los desempleados de larga duración.» pág. 19

1. «En la crisis anterior, la derecha protegió de manera prioritaria a las entidades financieras. La factura la corrió a cargo de la clase media y trabajadora con su dinero, con sus derechos y con altas tasas de desempleo.» pág. 13
2. «Ante las dificultades de la pandemia y la guerra, dejamos claro que otra respuesta era posible. Una respuesta que diera prioridad al empleo, a los trabajadores y trabajadoras, a los autónomos y la clase media.» pág. 13
3. «Una sociedad y una economía que avanzan.» pág. 13
4. «Los resultados de la gestión económica son reconocidos por las principales instituciones europeas e internacionales. Lideramos el crecimiento económico de la Unión y creamos más empleo. Un empleo más estable que nunca.» pág. 13
5. «Hemos reducido el desempleo –también el persistente desempleo juvenil en más de seis puntos-, y contamos con la tasa de ocupación más alta de nuestra historia, en un momento en el que todas las previsiones apuntan a la continuidad de esa senda de crecimiento en los próximos años.» pág. 14
6. «BLOQUE I abordado los problemas que España venía arrastrando durante décadas, como el desempleo o la desigualdad, con acuerdo y diálogo, apostando por el esfuerzo compartido de las administraciones públicas, el sector privado y los agentes sociales.» pág. 21
7. «Además de seguir respondiendo con eficacia y coherencia a los retos que puedan presentarse, el objetivo de política económica para la próxima legislatura es avanzar en el proceso de modernización en marcha y acompañar a las empresas y a la ciudadanía ante los cambios tecnológicos en marcha. Este programa permitirá aumentar el nivel del Producto Interior Bruto de España en 3 puntos porcentuales, aumentar la productividad, duplicar el crecimiento potencial, y culminar el alineamiento de nuestro mercado de trabajo con la media europea, logrando el pleno empleo efectivo alcanzando una tasa de desempleo estructural por debajo del 8%.» pág. 22
8. «CRECIMIENTO ECONÓMICO Y PACTO POR EL PLENO EMPLEO, APROVECHANDO EL PROCESO DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD» pág. 25
9. «Además, sobre la base de los avances logrados en estos años, se trata de activar un círculo virtuoso de formación y colocación que permita reducir el desempleo estructural, especialmente el de la juventud, alineándolo con la media europea, y eliminar el desempleo de larga duración. Para ello:» pág. 25
10. «• Impulsaremos con los agentes sociales un Pacto por el Pleno Empleo para acelerar el círculo virtuoso de formación y colocación y, de ese modo, aprovechar el impulso de la inversión con los fondos europeos Next Generation, alinear los niveles de desempleo al 8% de paro estructural en línea con la media europea, con los siguientes componentes:» pág. 25
11. «(i) Mejora de ajuste oferta-demanda de trabajo mediante un sistema integrado de información de los sistemas de gestión del» pág. 25
12. «SEPE y de la Seguridad Social. De esta forma, mejoraremos el mecanismo de ajuste de oferta y demanda de trabajo (matching), con la integración de los sistemas de gestión de los Servicios Públicos de Empleo y la Tesorería General de la Seguridad Social, la creación de un sistema integrado de información sobre vacantes, demandantes de empleo y perfiles formativos y la introducción de herramientas de inteligencia artificial para alinear las vacantes con los perfiles de las personas desempleadas.» pág. 26
13. «(iii) Con el fin de impulsar la formación en el empleo para los jóvenes, garantizándoles una protección adecuada con un Plan de Choque contra el desempleo juvenil con el mecanismo Pack “formación + empleo” en 12 meses.» pág. 26
14. «(v) Pondremos en marcha el programa de prácticas de empresa, con el SMI y la SS cubiertos, con mentores en el sistema público de empleo y tutores en las empresas, como el mejor modo de entrada en el mercado de trabajo de los jóvenes que hayan estado un año en paro.» pág. 26
15. «(ix) Reforma de los sistemas de protección activa para los parados de larga duración y refuerzo de los incentivos al empleo de beneficiarios de subsidios y del Ingreso Mínimo Vital» pág. 26
16. «• Dotaremos el fondo del mecanismo RED, con el fin de disponer de una red de seguridad y un mecanismo de estabilización contracíclico para impulsar la recualificación y reincorporación de los trabajadores» pág. 27
17. «• Reforzaremos los mecanismos de protección activa mediante la adecuada articulación de los subsidios y los mecanismos de inclusión social,» pág. 27
18. «BLOQUE I favoreciendo el reciclaje y la formación y los programas de inserción de la juventud para lograr eliminar el paro de larga duración y lograr el pleno empleo efectivo.» pág. 28
19. «• Garantizaremos la recualificación y la formación a todas las personas desempleadas y trabajadoras, de manera que puedan acceder a los empleos de la nueva economía digital y verde.» pág. 30
20. «• Impulsaremos un plan específico de choque contra el desempleo juvenil, donde la capacitación, la acreditación de competencias digitales no regladas y la promoción del talento joven, la formación STEM con foco en las mujeres o el impulso de los empleos digitales, sea un referente clave para la planificación de políticas de desarrollo económico y generación de empleo.» pág. 58
21. «• Impulsaremos y modernizaremos el Plan de Fomento del Empleo Agrario (PROFEA), que ha demostrado su eficacia en muchos municipios, generando empleo para las personas que viven en ellos, además de contribuir a mejorar las instalaciones y equipamientos comunes.» pág. 68
22. «• Aseguraremos la generación de más de 700.000 empleos asociados a la transición verde, fortaleciendo las titulaciones de FP y grado, así como la recapacitación de la fuerza laboral y la modernización de los servicios públicos de empleo para mejorar la empleabilidad de personas en situación de desempleo.» pág. 75
23. «Empleo» pág. 133
24. «• Con el objetivo de garantizar que ningún joven se quede sin una oportunidad Impulsaremos la formación en el empleo para los jóvenes, garantizándoles una protección adecuada con Plan de Choque contra el desempleo juvenil con el mecanismo Pack “FORMACIÓN + EMPLEO” en 12 meses de formación en alternancia con un contrato laboral.» pág. 133
25. «• Estableceremos un Plan Estratégico de Retorno que recoja medidas socio-laborales para facilitar el retorno y la inserción de españoles y españolas procedentes del exterior.» pág. 268

1. «1. Economía» pág. 7
2. «1.1. Economía para una vida mejor» pág. 7
3. «I. MÁS EMPLEO, CON MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO» pág. 7
4. «1. Estableceremos como objetivo central de la política económica que la tasa de paro converja con la media europea y que existan suficientes empleos disponibles para las personas que deseen trabajar. A pesar de que la reforma laboral ha dado lugar a las cifras más altas de personas trabajando y de empleo estable, España tiene que enfrentar ahora el desafío de eliminar otra anomalía histórica: la de tener una tasa de paro muy superior a la media europea. El objetivo de la legislatura será converger con esta tasa de paro, que se sitúa en el 7%, y alcanzar una tasa de empleo superior al 70%. Es posible, si se pone en marcha una estrategia integrada de políticas económicas y políticas de empleo orientadas plenamente a este objetivo.» pág. 7
5. «2. Orientaremos a la creación de empleo el potencial que se deriva del cambio de modelo de crecimiento y, en particular, del proceso de reindustrialización vinculado a la transición energética, a los cambios en la localización de las actividades productivas y la atención de las necesidades asociadas a la mayor demanda de cuidados. La orientación estratégica hacia una economía verde y digital requiere profesionales con formación especializada en áreas como las energías renovables, la eficiencia energética, el cambio climático, la economía circular y la sociedad digital. En este sentido, los programas de formación que combinan la especialización con el trabajo en empresas son más efectivos desde el punto de vista de la vinculación de los jóvenes al mercado laboral y de su trayectoria profesional.» pág. 7
6. «6. Mejoraremos las políticas activas de empleo, centrándolas en las personas con mayores dificultades para acceder a un empleo, ya sea por razones de edad, cualificación, género, origen» pág. 7
7. «o desajuste entre la formación de las personas sin empleo y las profesiones que se demandan en cada momento. Especialmente, se cuidarán los programas de empleo dirigidos a personas jóvenes (Garantía Juvenil) para garantizar la primera oportunidad laboral, los programas dirigidos a mujeres, a mayores de 45 años y a personas con discapacidad. En la medida en que se garantice su adecuado diseño con participación de las corporaciones locales, que son las administraciones más cercanas a las dinámicas sociolaborales, las políticas activas serán más eficaces y estarán basadas en el tratamiento personalizado de cada persona desempleada, que debe incluir un compromiso de colocación al final de su itinerario, incorporando al sector público un garante de última instancia de este compromiso de empleo.» pág. 8
8. «81. Reorganización de la prestación por desempleo y cese de actividad destinada a dar seguridad a las personas trabajadoras (incluidas las personas autónomas de actividad empresarial y las socias y» pág. 34
9. «los socios trabajadores), mediante el reconocimiento, en todo caso, de prestaciones que garanticen las transiciones a un nuevo trabajo y que estén vinculadas a la realización de acciones formativas acreditables. Dichas prestaciones tendrán en cuenta especialmente la situación de las personas trabajadoras temporales y a tiempo parcial. En relación con las personas trabajadoras fijas-discontinuas que, durante sus periodos de inactividad, realicen formación acreditable, tendrán derecho a que hasta treinta días de su prestación por desempleo no se considere consumida.» pág. 35
10. «●Promoveremos medidas de apoyo a las medidas sociales de los Estados miembros, como la coordinación de las políticas tributarias, y avanzaremos hacia la creación de un seguro de desempleo europeo.» pág. 143