Trabajo y salarios
Salario mínimo, jornada, contratos, paro y autónomos. En qué coinciden los partidos y en qué no.
Todavía no están los programas de 2026.
Los partidos los publican, previsiblemente, entre el 10 y el 13 de noviembre. Los iremos comprobando periódicamente y los añadiremos en cuanto estén, con la frase exacta de cada programa y la página.
Mientras, mira qué proponían en 2023 ›Lo que les vamos a preguntar
En cuanto publiquen sus programas, verás aquí qué dice cada partido de cada una de estas medidas, con la frase exacta y la página.
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¿Subir el salario mínimo interprofesional?
Subir el sueldo más bajo que se puede pagar por ley a una persona que trabaja a jornada completa.
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¿Reducir por ley la jornada laboral máxima sin reducción salarial?
Que la semana laboral máxima tenga menos horas, cobrando lo mismo.
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¿Derogar la reforma laboral aprobada en 2021?
Anular la reforma laboral de 2021, que limitó los contratos temporales y reforzó los convenios colectivos.
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¿Reducir la cuota a autónomos con ingresos inferiores al salario mínimo?
Que los autónomos que ganan menos que el salario mínimo paguen menos, o nada, a la Seguridad Social cada mes.
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¿Bonificar las cotizaciones empresariales por la contratación indefinida de jóvenes?
Que las empresas paguen menos a la Seguridad Social cuando contratan a jóvenes con un contrato indefinido.
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¿Aumentar la indemnización por despido improcedente?
Que la empresa pague más al trabajador cuando un despido se declara injustificado. Algunas propuestas vuelven a los 45 días de sueldo por año trabajado, como antes de 2012.
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¿Incluir en el cuadro de enfermedades profesionales las que afectan sobre todo a mujeres?
Reconocer oficialmente como causadas por el trabajo las dolencias típicas de empleos muy feminizados, como la limpieza o las camareras de piso, lo que da derecho a mejores prestaciones.
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¿Vincular el cobro de la prestación por desempleo a seguir acciones de formación?
Que quien cobra el paro participe en cursos u otras actividades para mejorar sus posibilidades de encontrar trabajo como condición de la ayuda.
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¿Dar prioridad a los convenios colectivos autonómicos sobre los de ámbito estatal?
Cuando un mismo trabajo está cubierto por un convenio de toda España y por otro de una comunidad autónoma, que se aplique el autonómico.